Conosci il personale della tua azienda? Con quali modalità è stato scelto per lavorare in quel posto? È motivato? Si sente valorizzato? L'azienda gestisce in modo ottimale le sue capacità e le sue potenzialità? Partecipa positivamente alla vita dell'azienda? È ben integrato con il gruppo di colleghi? Collabora in modo efficace e produttivo? Queste sono alcune domande che ogni dirigente di azienda si pone, poiché sa che la produttività e la qualità dei rapporti con i suoi dipendenti sono un fattore decisivo per la realizzazione degli obiettivi dell' impresa. In questo libro verranno trattati i seguenti argomenti e strumenti per: 1) il RAPPORTO CON L’AZIENDA: - Tabella dei servizi offerti - Tabella di mappatura delle aziende - Scheda di mappatura delle aziende - Tabella di mappatura interna - Scheda telefonica e Comunicazione e-mail - Il profilo del candidato 2) l’ ANALISI DELL’AZIENDA - La descrizione dell’azienda - La scheda Azienda 3) l’ INTERVISTA AL RESPONSABILE DELL’AZIENDA - L’intervista aziendale - Esperienze di simulazione per intervistare il responsabile aziendale. Nell’appendice del libro viene esposta una esperienza su come realizzare la scelta del logo aziendale. Per comprendere il modello e le metodologie nella Ricerca di Lavoro, nella Gestione delle Risorse umane e nella Ricerca e Selezione del personale è utile leggere i seguenti libri, pubblicati nella medesima collana dell’I.S.P.E.F. (http://eshop.ispef.info ) : “La Selezione del personale. Analisi dei casi”, “La Ricerca del Lavoro”, “Le metodologie del Selezionatore: Osservazione–Ascolto e Definizione del Profilo”, “Gli strumenti del Selezionatore: il Colloquio e l’ Intervista”, “La Formazione dei Selezionatori”, “La Valutazione del Potenziale Umano - VaPU”.